근로기준법(법률 제06974호, 2003.09.15.)

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  • 제35조(예고해고의 적용예외) 제32조의 규정은 다음 각호의 1에 해당하는 근로자에게는 적용하지 아니한다.
  • 1. 일용근로자로서 3월을 계속근무하지 아니한 자
  • 2. 2월이내의 기간을 정하여 사용된 자
  • 3. 월급근로자로서 6월이 되지 못한 자
  • 4. 계절적 업무에 6월이내의 기간을 정하여 사용된 자
  • 5. 수습사용중의 근로자
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    shoael74님 반갑습니다.

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