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add 제1조 【목적】
add 제2조 【법인】
add 제3조 【설립등기】
add 제4조 【분사무소의 설치】
add 제5조 【정관】
add 제6조 【사업】
add 제7조 【임원】
add 제8조 【임원의 결격사유】
add 제9조 【임원의 직무】
add 제10조 【비상근임원의 보수제한】
add 제11조 【임원의 겸직제한】
add 제12조 【이사회】
add 제13조 【직원의 임명】
add 제14조 【공단의 수입·지출】
add 제15조 【국유재산등의 무상대부】
add 제15조의 2【공단재산 등의 무상대부】
add 제16조 【자금의 차입등】
add 제17조 【사업연도】
add 제18조 【사업계획등의 승인】
add 제19조 【결산서의 제출】
add 제20조 【잉여금의 처리】
add 제20조의 2【위탁훈련사업계획의 구분수립등】
add 제21조 【수수료의 징수】
add 제22조 【업무의 지도 및 감독】
add 제23조 【비밀엄수의 의무】
add 제24조 【유사명칭의 사용금지】
add 제25조 【민법의 준용】
add 제26조 【산하기관】
add 제27조 【벌칙】
add 제28조 【과태료】
add 제29조 【벌칙적용에 있어서의 공무원의제】
add 제30조 【시행령】

제1조 (목적) 이 법은 한국산업인력공단(이하 "公團"이라 한다)을 설립하여 직업능력개발훈련의 실시, 자격검정, 기능장려사업 및 취업알선등 고용촉진에 관한 사업을 수행하게 함으로써 산업인력의 양성 및 수급의 효율화를 도모하고 국민경제의 건전한 발전과 국민복지 증진에 이바지함을 목적으로 한다.<개정 1997.12.24, 1999.2.8>

한국산업인력공단법(법률 제06967호, 2003.08.16.)