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제1장 총칙<개정2009.3.31>
add 제1조 【목적】
add 제2조 【적용범위】
add 제3조 【보수자료 조사】
add 제3조의 2【공무원처우 개선계획】
add 제3조의 3
add 제4조 【정의】
제2장 봉급<개정2009.3.31>
add 제5조 【공무원의 봉급】
add 제6조 【강임 시 등의 봉급 보전】
제3장 호봉획정및승급
add 제7조 【호봉 획정 및 승급 시행권자】
add 제8조 【초임호봉의 획정】
add 제8조의 2【헌법연구관 등의 초임호봉의 획정】
add 제9조 【호봉의 재획정】
add 제9조의 2
add 제10조 【전력조회 및 경력의 심의】
add 제11조 【승진 등에 따른 호봉 획정】
add 제12조 【강임·강등 시의 호봉 획정】
add 제13조 【정기승급】
add 제14조 【승급의 제한】
add 제15조 【승급기간의 특례】
add 제16조 【특별승급】
add 제17조 【연구직공무원 및 국가정보원 전문관의 승급심사】
add 제18조 【호봉의 정정】
제4장 보수지급
add 제19조 【보수지급의 방법】
add 제20조 【보수 지급일】
add 제21조 【보수 지급 기관】
add 제22조 【보수 계산】
add 제23조 【재외공무원 등의 보수지급방법 등】
add 제24조 【5년 이상 근속한 공무원의 월 중 면직 등의 경우 봉급 지급】
add 제25조 【퇴직 후의 실제 근무 등에 대한 보수 지급】
add 제26조 【징계처분기간의 보수 감액】
add 제27조 【결근기간 등의 봉급 감액】
add 제28조 【휴직기간 중의 봉급 감액】
add 제29조 【직위해제기간 중의 봉급 감액】
add 제30조 【면직 또는 징계처분 등이 취소된 공무원의 보수 지급】
add 제30조의 2【근속가봉】
add 제30조의 3【시간선택제근무를 하는 공무원 등의 보수 지급】
add 제30조의 4【한시임기제공무원의 봉급월액】
제5장 수당<개정2009.3.31>
add 제31조 【수당의 지급】
add 제32조 【겸임수당】
add 제32조의 2【봉급조정수당】
제5장 의2연봉제
add 제33조 【연봉제의 구분 및 적용대상】
add 제34조 【적용범위】
add 제35조 【연봉 및 연봉한계액】
add 제36조 【신규채용 시의 연봉 책정】
add 제36조의 2【국립대학 교원의 신규채용 시 등의 연봉 책정】
add 제37조 【승진 시 등의 연봉 책정】
add 제37조의 2【연봉책정의 특례】
add 제37조의 3【강등 시의 연봉 책정】
add 제38조 【강임 시의 연봉 보전 등】
add 제39조 【성과연봉의 지급】
add 제39조의 2【국립대학 교원의 성과연봉 지급】
add 제40조 【연봉의 조정】
add 제41조 【연봉의 지급】
add 제42조 【연봉 등의 계산】
add 제43조 【재외공무원의 연봉 선지급】
add 제44조 【5년 이상 근속한 공무원의 월 중 면직 등의 경우 연봉 지급】
add 제45조 【징계처분기간의 연봉 감액】
add 제46조 【결근기간 등의 연봉 감액】
add 제47조 【휴직기간 중의 연봉 감액】
add 제48조 【직위해제기간 중의 연봉 감액】
add 제49조 【면직 또는 징계처분 등이 취소된 공무원의 연봉지급】
add 제50조 【연봉제 시행세칙】
제6장 외무공무원의보수등<개정2001.11.13>
add 제51조 【정의】
add 제52조 【적용범위】
add 제53조 【외무공무원의 보수】
add 제54조 【외무공무원의 승격】
add 제55조 【신규채용 시의 연봉 책정】
add 제56조 【승격 또는 하위 직무등급 직위 임용 시 연봉 책정 등】
add 제57조 【계급제 적용대상 공무원의 외무공무원 임용시 연봉책정 등】
add 제58조 【성과연봉의 지급】
add 제59조 【연봉의 조정】
add 제60조 【파견된 외무공무원 등의 보수】
add 제61조 【준용】
제7장 고위공무원단및고위감사공무원단에속하는공무원의보수<신설2006.6.122007.7.2>
add 제62조 【적용범위】
add 제63조 【고위공무원의 보수】
add 제64조 【기준급 한계액】
add 제65조 【신규채용 시 기준급 책정】
add 제66조 【고위공무원단 직위로의 승진임용 시 기준급 책정】
add 제66조의 2【강등 시의 연봉 책정】
add 제67조 【기준급 책정의 특례】
add 제68조 【직무급의 지급 기준】
add 제69조 【강임 시의 연봉 책정】
add 제70조 【성과연봉 등의 지급】
add 제71조 【보직 없이 근무하는 공무원에 대한 연봉 지급】
add 제72조 【연봉 감액】
add 제73조 【준용규정】
제8장 보칙<개정2009.3.31>
add 제74조 【총액인건비제의 운영에 관한 특례】

① 공무원의 호봉 간 승급에 필요한 기간(이하 "승급기간"이라 한다)은 1년으로 한다. 다만, 헌법연구관과 헌법연구관보의 승급기간은 다음 각 호와 같다. <개정 2010.1.7>

1. 1호봉부터 14호봉까지: 각 호봉 간 1년 9개월

2. 14호봉부터 16호봉까지: 각 호봉 간 2년

② 삭제 <2014.1.8>

③ 공무원의 호봉은 매달 1일자로 승급한다.

④ 제3항에도 불구하고 제14조에 따라 승급제한을 받고 있는 공무원은 승급제한 기간이 끝난 날의 다음 날에 승급한다. 이 경우 그 공무원이 제14조에 따른 승급제한 사유 없이 계속 근무하였을 때 획정되는 호봉을 초과할 수 없다.

공무원보수규정(대통령령 제27257호, 2016.06.24.)