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제1장 총칙<개정2008.12.31>
add 제1조 【목적】
add 제2조 【공무원의 구분】
add 제3조 【적용범위】
add 제3조의 2
add 제5조 【정의】
제2장 인사기관<개정2008.12.31>
add 제6조 【임용권자】
add 제6조의 2【인사관리의 전자화】
add 제7조 【인사위원회의 설치】
add 제8조 【인사위원회의 기능 등】
add 제9조 【인사위원회의 기관】
add 제9조의 2【위원의 신분보장】
add 제10조 【인사위원회의 회의】
add 제10조의 2【인사위원회 위원의 제척ㆍ기피ㆍ회피】
add 제10조의 3【임시위원의 임명】
add 제11조 【인사위원회의 사무직원】
add 제12조
add 제13조 【소청심사위원회의 설치】
add 제14조 【심사위원회의 위원】
add 제15조 【심사위원회의 위원장】
add 제15조의 2【위원의 신분보장】
add 제16조 【심사위원회의 사무직원】
add 제17조 【심사위원회의 심사】
add 제18조 【소청인의 진술권】
add 제19조 【심사위원회의 결정】
add 제19조의 2【임시위원의 임명】
add 제20조 【결정의 효력】
add 제20조의 2【행정소송과의 관계】
add 제21조 【소청 절차】
제3장 직위분류제<개정2008.12.31>
add 제22조 【직위분류제의 확립】
add 제22조의 2【직무분석】
add 제23조 【직위의 정급】
add 제24조 【직위분류제의 실시】
제4장 임용과시험<개정2008.12.31>
add 제25조 【임용의 기준】
add 제25조의 2【외국인과 복수국적자의 임용】
add 제25조의 3【근무시간의 단축 임용】
add 제25조의 4【기술분야 우수 인재의 추천 채용 및 수습근무】
add 제25조의 5【근무기간을 정하여 임용하는 공무원】
add 제26조 【결원 보충 방법】
add 제27조 【신규임용】
add 제28조 【시보임용】
add 제29조
add 제29조의 2【전직】
add 제29조의 3【전입】
add 제29조의 4【개방형직위】
add 제29조의 5【공모직위】
add 제30조 【공개경쟁시험 합격자의 우선임용 및 결원 보충의 조정】
add 제30조의 2【인사교류】
add 제30조의 3【겸임】
add 제30조의 4【파견근무】
add 제30조의 5【보직관리의 원칙】
add 제31조 【결격사유】
add 제31조의 2【벌금형의 분리 선고】
add 제32조 【시험의 실시】
add 제33조 【평등의 원칙】
add 제34조 【수험자격】
add 제34조의 2【신규임용시험의 가점】
add 제35조 【시험의 공고】
add 제36조 【신규임용후보자 명부】
add 제37조 【신규임용 방법】
add 제38조 【승진】
add 제39조 【승진임용의 방법】
add 제39조의 2【승진시험의 방법】
add 제39조의 3【우수 공무원 등의 특별승진】
add 제41조 【휴직자ㆍ장기훈련자 등의 결원 보충】
add 제41조의 3
add 제41조의 4【장학금 지급】
add 제42조 【시험 또는 임용 방해행위의 금지】
add 제43조 【인사에 관한 부정행위의 금지】
add 제43조의 2【임용시험 부정행위자에 대한 조치】
제5장 보수<개정2008.12.31>
add 제44조 【보수결정의 원칙】
add 제45조 【보수에 관한 규정】
add 제46조 【실비보상 등】
add 제46조의 2【별정직공무원의 자진퇴직에 따른 수당】
add 제46조의 3【지방자치단체 외의 기관 등에서 파견된 사람의 보수】
제6장 복무<개정2008.12.31>
add 제47조 【복무 선서】
add 제48조 【성실의 의무】
add 제50조 【직장이탈 금지】
add 제51조 【친절ㆍ공정의 의무】
add 제51조의 2【종교중립의 의무】
add 제52조 【비밀 엄수의 의무】
add 제53조 【청렴의 의무】
add 제54조 【외국정부의 영예 등을 받을 경우】
add 제55조 【품위 유지의 의무】
add 제56조 【영리 업무 및 겸직 금지】
add 제57조 【정치운동의 금지】
add 제58조 【집단행위의 금지】
add 제59조 【위임규정】
add 제60조 【신분보장의 원칙】
add 제61조 【당연퇴직】
add 제62조 【직권면직】
add 제63조 【휴직】
add 제64조 【휴직기간】
add 제65조 【휴직의 효력】
add 제65조의 2【특수경력직공무원의 휴직】
add 제65조의 3【직위해제】
add 제65조의 4【강임】
add 제66조 【정년】
제8장 권익의보장<개정2008.12.31>
add 제67조 【처분사유 설명서의 교부 및 심사의 청구】
add 제67조의 2【고충처리】
add 제67조의 3【특수경력직공무원의 고충처리】
add 제68조 【사회보장】
제9장 징계<개정2008.12.31>
add 제69조 【징계사유】
add 제69조의 2【징계부가금】
add 제69조의 3【재징계의결 등의 요구】
add 제69조의 4【퇴직을 희망하는 공무원의 징계사유 확인 등】
add 제70조 【징계의 종류】
add 제71조 【징계의 효력】
add 제72조 【징계 등 절차】
add 제73조 【징계의 관리】
add 제73조의 2【징계 및 징계부가금 부과 사유의 시효】
add 제73조의 3【특수경력직공무원의 징계】
제10장 능률<개정2008.12.31>
add 제74조 【훈련】
add 제75조 【훈련기관】
add 제76조 【근무성적의 평정】
add 제77조 【능률 증진을 위한 사항】
add 제78조 【제안제도】
add 제79조 【표창】
제11장 보칙<개정2008.12.31>
add 제80조 【국가공무원과의 교류】
add 제81조 【지방자치단체의 인사행정에 관한 지도ㆍ감독】
add 제81조의 2【수수료】
제12장 벌칙<개정2008.12.31>
add 제82조 【정치 운동죄】
add 제83조 【벌칙】

제23조(직위의 정급)

① 지방자치단체의 장은 대통령령으로 정하는 바에 따라 직위분류제의 적용을 받는 모든 직위를 어느 하나의 직급 또는 직무등급에 배정하여야 한다.

② 지방자치단체의 장은 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 규정된 정급(定級)을 재심사하고, 필요하다고 인정하면 이를 개정하여야 한다.

지방공무원법(법률 제14839호, 2017.07.26.)