근로기준법 시행규칙(고용노동부령 제00223호, 2018.06.29.)

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  • 제4조(해고 예고의 예외가 되는 근로자의 귀책사유) 법 제26조 단서에서 "고용노동부령으로 정하는 사유"란 별표와 같다. <개정 2010.7.12>
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    shoael74님 반갑습니다.

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