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add 제1조 【목적】
add 제2조 【외무공무원의 직렬 구분】
add 제2조의 2【고위공무원단에 속하는 외무공무원】
add 제3조 【임용권자】
add 제4조 【특임공관장】
add 제5조 【외무공무원의 임무】
add 제6조 【외무공무원의 대외직명】
add 제7조 【외무인사위원회의 설치】
add 제8조 【외무인사위원회의 기능】
add 제9조 【임용자격 및 결격사유】
add 제9조의 2【근무기간을 정하여 임용하는 외무공무원】
add 제10조 【신규채용】
add 제11조 【시보 임용 및 채용후보자 명부】
add 제12조 【전직】
add 제13조 【보직관리의 원칙】
add 제13조의 2【외무공무원 자격심사】
add 제13조의 3【개방형 직위】
add 제13조의 4【인사교류】
add 제14조 【재외공관 근무】
add 제15조 【국제기구 등 파견근무】
add 제16조 【교육훈련】
add 제17조 【인사평정】
add 제18조 【선서】
add 제19조 【복무】
add 제20조 【보수】
add 제20조의 2【직위의 정급】
add 제21조 【실비 변상 등】
add 제22조 【재해보상】
add 제23조 【의사와 다른 신분조치】
add 제24조 【외무공무원 적격심사】
add 제25조 【공관장 자격심사】
add 제26조의 2【고위공무원단에 속하는 외무공무원에 대한 직권면직】
add 제27조 【정년】
add 제28조 【징계】
add 제29조 【징계의 절차 등】
add 제30조 【「국가공무원법」의 적용 등】
add 제31조 【재외공관에 두는 다른 공무원】
add 제32조 【재외공관 행정직원】

제32조(재외공관 행정직원)

① 재외공관의 업무수행상 필요한 경우에는 재외공관에 행정직원을 둘 수 있다. <개정 2011.7.25>

② 재외공관에 두는 행정직원의 직종, 채용방법, 보수, 근무조건, 그 밖에 필요한 사항은 외교부장관이 정한다. <개정 2011.7.25, 2013.3.23>

외무공무원법(법률 제17306호, 2020.05.26.)