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제1장 총칙<개정2009.9.8>
add 제1조 【적용 범위】
add 제2조 【정의】
add 제3조 【공무원의 직급 구분 등】
add 제3조의 2【임기제공무원의 종류】
add 제3조의 3【시간선택제채용공무원의 임용】
add 제4조 【외국인과 복수국적자의 임용】
add 제4조의 2
add 제5조 【임용권의 위임】
add 제5조의 2【인사원칙의 사전공개】
add 제6조 【임용 시기】
add 제7조 【임용 시기의 특례】
add 제7조의 2【인사운영의 진단 및 지원】
add 제8조 【소속 공무원 인력관리계획의 수립 등】
add 제8조의 2【균형인사기본계획의 수립 등】
add 제9조 【결원의 적기 보충】
add 제10조 【공개경쟁 시험 합격자의 우선 임용】
add 제10조의 2【교육훈련 성적의 인사관리 반영】
add 제10조의 3【역량평가의 실시 및 활용】
제2장 신규채용 제1절 공개경쟁채용
add 제11조 【공개경쟁 채용시험 합격자의 등록】
add 제12조 【채용후보자 명부 작성】
add 제12조의 2【채용후보자 명부의 유효기간】
add 제13조 【임용 추천 방법 등】
add 제13조의 2【임용추천의 유예 또는 임용의 유예】
add 제14조 【채용후보자의 자격상실】
add 제15조 【채용후보자의 전직】
add 제15조의 2
제2절 경력경쟁채용등<개정2012.1.26>
add 제16조 【경력경쟁채용등의 요건】
add 제17조
add 제18조 【경력경쟁채용시험등 합격자의 임용】
add 제19조
add 제20조
add 제21조 【경력경쟁채용시험등 합격의 유효기간】
add 제22조 【지방공무원의 경력경쟁채용등】
add 제22조의 2【외무공무원의 경력경쟁채용등】
add 제22조의 3【지역 인재의 추천 채용】
add 제22조의 4【임기제공무원의 임용 절차 등】
add 제22조의 5【임기제공무원의 근무기간】
add 제22조의 6【임기제공무원으로 전보ㆍ승진임용된 경력직공무원의 근무상한연령】
제3절 시보임용<개정1973.4.9>
add 제23조 【시보임용】
add 제24조 【시보 공무원 또는 시보 공무원이 될 사람의 훈련】
add 제25조 【시보임용의 면제 및 기간 단축】
제3장 전직<개정2009.9.8>
add 제26조
add 제27조
add 제27조의 2
add 제27조의 3
add 제28조
add 제28조의 2
add 제29조 【전직의 요건】
add 제30조 【전직시험의 면제】
제4장 승진임용
add 제31조 【승진소요최저연수】
add 제32조 【승진임용의 제한】
add 제32조의 2
add 제33조 【4급 공무원과 6급 이하 공무원으로의 승진임용】
add 제34조 【5급 공무원으로의 승진임용】
add 제34조의 2【승진시험 합격 등의 효력】
add 제34조의 3【보통승진심사위원회】
add 제35조 【3급 공무원으로의 승진임용】
add 제35조의 2【특별승진임용】
add 제35조의 3【대우공무원 및 필수 실무관의 선발ㆍ지정 등】
add 제35조의 4【근속승진 임용】
add 제36조 【6급 이하 교정직렬 공무원의 승진임용】
add 제36조의 2
add 제36조의 3
add 제36조의 4
add 제36조의 5
add 제37조
add 제37조의 2
add 제37조의 3
add 제37조의 4
add 제38조
add 제39조
add 제39조의 2
제5장 겸임및파견<개정1981.6.10>
add 제40조 【겸임】
add 제41조 【파견근무】
add 제41조의 2【민간전문가의 파견근무】
add 제41조의 3【직제상 파견】
add 제42조 【파견 등으로 인한 결원 보충】
add 제42조의 2【파견된 공무원의 승진임용 등】
제6장 보직관리및인사교류<신설1981.6.10>
add 제43조 【보직관리의 기준】
add 제43조의 2【분야별 보직관리】
add 제43조의 3【직위유형별 보직관리 및 전문직위의 지정 등】
add 제43조의 4
add 제44조 【재직공무원의 전보】
add 제45조 【필수보직기간의 준수 등】
add 제45조의 2【소속 장관이 다른 기관으로의 전보】
add 제45조의 3【임기제공무원의 예외적 전보】
add 제46조 【시보 공무원의 정규근무 기관에의 전보】
add 제47조 【특수지근무 공무원의 인사교류】
add 제48조 【행정기관 상호간의 인사교류】
add 제49조
add 제49조의 2【기구개편 및 정원조정에 따른 초과 현원의 전보 등】
add 제49조의 3【소속 장관이 다른 기관으로 전보된 공무원의 복귀 등】
제7장 휴직및시간선택제근무<신설2002.7.102004.1.202007.5.162013.12.16>
add 제50조 【민간기업 등의 범위】
add 제51조 【휴직의 절차 등】
add 제52조
add 제53조 【휴직의 제한】
add 제54조 【휴직공무원 등의 준수사항】
add 제55조 【민간기업등의 준수사항】
add 제56조 【소속 장관의 준수사항 등】
add 제57조 【복직의 요청 및 명령 등】
add 제57조의 2【육아휴직】
add 제57조의 3【시간선택제 근무의 전환 등】
add 제57조의 4【휴직자 등의 업무를 대행하는 공무원】
add 제57조의 5【휴직자 복무관리 등】
add 제57조의 6【연구기관 등에의 채용을 위한 휴직 절차】
add 제57조의 7【질병휴직】
add 제57조의 8【가족돌봄휴직】
add 제57조의 9【국제기구 고용휴직자의 복무의무】
add 제57조의 10【자기개발휴직】
제8장 신분보장<개정2002.7.10>
add 제58조 【강임의 범위】
add 제59조 【강임자의 우선승진임용 방법】
add 제60조 【직위해제 대상 비위행위】
제9장 보칙<개정2002.7.10>
add 제61조

제11조(공개경쟁 채용시험 합격자의 등록)

① 공개경쟁 채용시험 합격자(이하 "채용후보자"라 한다)는 시험 실시기관의 장이 정하는 바에 따라 채용후보자 등록을 하여야 한다.

② 제1항의 등록을 하지 아니하면 임용될 의사가 없는 것으로 본다.

공무원임용령(대통령령 제33151호, 2022.12.27.)