전문경력관 규정 - 택스넷 : NO.1 재경비즈니스 포털 사이트

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제1장 총칙
add 제1조 【목적】
add 제2조 【적용 범위】
제2장 전문경력관직위지정등
add 제3조 【전문경력관직위 지정】
add 제4조 【직위군 구분】
add 제5조 【임용권의 범위 등】
제3장 신규채용등
add 제6조 【채용방법】
add 제7조 【응시요건】
add 제8조 【응시연령】
add 제9조 【시험실시기관】
add 제10조 【시험공고】
add 제11조 【경력경쟁채용시험등의 방법】
add 제12조 【출제수준】
add 제13조 【지방전문경력관의 경력경쟁채용시험등 면제】
add 제14조 【시보임용】
add 제15조 【응시수수료】
add 제16조 【시험령의 적용】
제4장 인사관리등
add 제17조 【전직】
add 제18조 【전보】
add 제19조 【파견】
add 제20조 【근무성적의 평정】
add 제21조 【임용령의 적용】

① 이 영은 「국가공무원법」(이하 "법"이라 한다) 제4조 제2항 제1호에 따라 계급 구분과 직군 및 직렬의 분류를 적용하지 아니하는 특수 업무 분야에 종사하는 공무원[「공무원임용령」(이하 "임용령"이라 한다) 제3조의2에 따른 전문임기제공무원(시간선택제전문임기제공무원을 포함한다) 및 한시임기제공무원은 제외하며, 이하 "전문경력관"이라 한다]에 대하여 적용한다. <개정 2013.12.16>

② 임용령 제22조의4 제6항에 따라 일반임기제공무원(시간선택제일반임기제공무원을 포함한다)으로 임용하는 전문경력관에 대해서는 제6조부터 제12조까지, 제15조 및 제16조만을 적용한다. <개정 2013.12.16>

전문경력관 규정(대통령령 제33154호, 2022.12.27.)