보훈보상대상자 지원에 관한 법률 - 택스넷 : NO.1 재경비즈니스 포털 사이트

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제45조(차별대우 금지)

① 취업지원 실시기관은 이 법에 따른 취업자(신규로 채용된 사람을 포함한다. 이하 같다)에 대하여 직급의 부여ㆍ보직(補職)ㆍ승진ㆍ승급(昇給) 등 모든 처우에서 채용의무에 따라 채용한 것을 사유로 다른 직원보다 불리한 대우를 하여서는 아니 된다.

② 국가보훈부장관은 취업지원 실시기관이 제1항을 위반하여 이 법에 따른 취업자에게 차별대우를 한 것으로 인정되면 그 시정을 요구할 수 있다. <개정 2023.3.4>

부칙 7조 (다른 법률의 개정) ①부터 <37>까지 생략

<38> 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 일부를 다음과 같이 개정한다.

제2조 제1항 제2호ㆍ제4호, 제4조 제1항, 같은 조 제3항 전단ㆍ후단, 같은 조 제4항 본문, 제5조 제1항 각 호 외의 부분, 같은 조 제2항, 제6조 제1항, 제8조 제5항ㆍ제6항, 제14조 제1항 전단ㆍ후단, 제15조 제1항ㆍ제4항, 제16조제1항부터 제3항까지, 제25조 제4항 전단, 제31조 제1항 각 호 외의 부분, 제36조, 제37조 제2항, 같은 조 제3항 본문, 제38조제1항부터 제3항까지, 제39조 제2항 각 호 외의 부분, 제40조 제1항ㆍ제2항, 제41조 제1항 본문ㆍ단서, 같은 조 제2항, 같은 조 제3항 각 호 외의 부분, 같은 항 제2호ㆍ제3호, 같은 조 제4항, 제42조 제2항 각 호 외의 부분, 제45조 제2항ㆍ제3항, 제46조 각 호 외의 부분, 제48조 제1항, 같은 조 제2항 전단, 제49조 제1항, 제51조 제5항 후단, 같은 조 제6항 각 호 외의 부분 전단, 제51조의2 전단, 제53조 제1항, 같은 조 제2항 전단ㆍ후단, 제53조의2제1항부터 제3항까지, 제53조의3 제1항, 제54조, 제59조 제1항, 같은 조 제2항 각 호 외의 부분, 제61조 제1항 전단, 같은 조 제2항, 제62조 제2항ㆍ제3항, 제63조 제1항ㆍ제3항, 같은 조 제4항 단서, 같은 조 제5항, 같은 조 제6항 각 호 외의 부분 본문, 같은 조 제7항 본문ㆍ단서, 같은 조 제8항, 제64조 각 호 외의 부분, 제65조 제1항, 제66조 제1항 전단, 같은 조 제2항 전단, 제67조 제2항 전단, 제67조의2 제3항 전단, 제68조 제1항 각 호 외의 부분, 같은 조 제2항ㆍ제3항, 제69조 제1항, 제70조 제1항 각 호 외의 부분 전단, 같은 조 제2항, 제71조 제1항ㆍ제2항, 제72조 제1항 각 호 외의 부분, 같은 조 제2항, 같은 조 제3항 각 호 외의 부분 본문, 같은 조 제4항ㆍ제5항, 제73조 제1항 각 호 외의 부분, 제74조 제1항ㆍ제2항 및 제76조 제3항 중 "국가보훈처장"을 각각 "국가보훈부장관"으로 한다.

제5조 제1항 각 호 외의 부분 및 같은 항 제9호 중 "총리령"을 각각 "국가보훈부령"으로 한다.

법률 제19221호 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 일부개정법률 제68조 제2항 및 부칙 제2조 중 "국가보훈처장"을 각각 "국가보훈부장관"으로 한다.

<39>부터 <46>까지 생략

③ 제2항에 따라 시정을 요구받은 취업지원 실시기관은 이에 따른 시정조치를 하여야 하며 그 결과를 국가보훈부장관에게 통보하여야 한다. <개정 2023.3.4>