근로기준법(법률 제20520호, 2024.10.22.)
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- 제1장 총칙
- add 제1조 【목적】
- add 제2조 【정의】
- add 제3조 【근로조건의 기준】
- add 제4조 【근로조건의 결정】
- add 제5조 【근로조건의 준수】
- add 제6조 【균등한 처우】
- add 제7조 【강제 근로의 금지】
- add 제8조 【폭행의 금지】
- add 제9조 【중간착취의 배제】
- add 제10조 【공민권 행사의 보장】
- add 제11조 【적용 범위】
- add 제12조 【적용 범위】
- add 제13조 【보고, 출석의 의무】
- add 제14조 【법령 주요 내용 등의 게시】
- 제2장 근로계약
- add 제15조 【이 법을 위반한 근로계약】
- add 제16조 【계약기간】
- add 제17조 【근로조건의 명시】
- add 제18조 【단시간근로자의 근로조건】
- add 제19조 【근로조건의 위반】
- add 제20조 【위약 예정의 금지】
- add 제21조 【전차금 상계의 금지】
- add 제22조 【강제 저금의 금지】
- add 제23조 【해고 등의 제한】
- add 제24조 【경영상 이유에 의한 해고의 제한】
- add 제25조 【우선 재고용 등】
- add 제26조 【해고의 예고】
- add 제27조 【해고사유 등의 서면통지】
- add 제28조 【부당해고등의 구제신청】
- add 제29조 【조사 등】
- add 제30조 【구제명령 등】
- add 제31조 【구제명령 등의 확정】
- add 제32조 【구제명령 등의 효력】
- add 제33조 【이행강제금】
- add 제34조 【퇴직급여 제도】
- add 제35조
- add 제36조 【금품 청산】
- add 제37조 【미지급 임금에 대한 지연이자】
- add 제38조 【임금채권의 우선변제】
- add 제39조 【사용증명서】
- add 제40조 【취업 방해의 금지】
- add 제41조 【근로자의 명부】
- add 제42조 【계약 서류의 보존】
- 제3장 임금
- add 제43조 【임금 지급】
- add 제43조의 2【체불사업주 명단 공개】
- add 제43조의 3【임금등 체불자료의 제공】
- add 제44조 【도급 사업에 대한 임금 지급】
- add 제44조의 2【건설업에서의 임금 지급 연대책임】
- add 제44조의 3【건설업의 공사도급에 있어서의 임금에 관한 특례】
- add 제45조 【비상시 지급】
- add 제46조 【휴업수당】
- add 제47조 【도급 근로자】
- add 제48조 【임금대장 및 임금명세서】
- add 제49조 【임금의 시효】
- 제4장 근로시간과휴식
- add 제50조 【근로시간】
- add 제51조 【3개월 이내의 탄력적 근로시간제】
- add 제51조의 2【3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제】
- add 제51조의 3【근로한 기간이 단위기간보다 짧은 경우의 임금 정산】
- add 제52조 【선택적 근로시간제】
- add 제53조 【연장 근로의 제한】
- add 제54조 【휴게】
- add 제55조 【휴일】
- add 제56조 【연장ㆍ야간 및 휴일 근로】
- add 제57조 【보상 휴가제】
- add 제58조 【근로시간 계산의 특례】
- add 제59조 【근로시간 및 휴게시간의 특례】
-
add
제60조 【연차 유급휴가】
- add 제61조 【연차 유급휴가의 사용 촉진】
- add 제62조 【유급휴가의 대체】
- add 제63조 【적용의 제외】
- 제5장 여성과소년
- add 제64조 【최저 연령과 취직인허증】
- add 제65조 【사용 금지】
- add 제66조 【연소자 증명서】
- add 제67조 【근로계약】
- add 제68조 【임금의 청구】
- add 제69조 【근로시간】
- add 제70조 【야간근로와 휴일근로의 제한】
- add 제71조 【시간외근로】
- add 제72조 【갱내근로의 금지】
- add 제73조 【생리휴가】
-
add
제74조 【임산부의 보호】
- add 제74조의 2【태아검진 시간의 허용 등】
- add 제75조 【육아 시간】
- 제6장 안전과보건
- add 제76조 【안전과 보건】
- 제6장 의2직장내괴롭힘의금지<신설2019.1.15>
- add 제76조의 2【직장 내 괴롭힘의 금지】
- add 제76조의 3【직장 내 괴롭힘 발생 시 조치】
- 제7장 기능습득
- add 제77조 【기능 습득자의 보호】
- 제8장 재해보상
- add 제78조 【요양보상】
- add 제79조 【휴업보상】
- add 제80조 【장해보상】
- add 제81조 【휴업보상과 장해보상의 예외】
- add 제82조 【유족보상】
- add 제83조 【장례비】
- add 제84조 【일시보상】
- add 제85조 【분할보상】
- add 제86조 【보상 청구권】
- add 제87조 【다른 손해배상과의 관계】
- add 제88조 【고용노동부장관의 심사와 중재】
- add 제89조 【노동위원회의 심사와 중재】
- add 제90조 【도급 사업에 대한 예외】
- add 제91조 【서류의 보존】
- add 제92조 【시효】
- 제9장 취업규칙
- add 제93조 【취업규칙의 작성ㆍ신고】
- add 제94조 【규칙의 작성, 변경 절차】
- add 제95조 【제재 규정의 제한】
- add 제96조 【단체협약의 준수】
- add 제97조 【위반의 효력】
- 제10장 기숙사
- add 제98조 【기숙사 생활의 보장】
- add 제99조 【규칙의 작성과 변경】
- add 제100조 【부속 기숙사의 설치ㆍ운영 기준】
- add 제100조의 2【부속 기숙사의 유지관리 의무】
- 제11장 근로감독관등
- add 제101조 【감독 기관】
- add 제102조 【근로감독관의 권한】
- add 제103조 【근로감독관의 의무】
- add 제104조 【감독 기관에 대한 신고】
- add 제105조 【사법경찰권 행사자의 제한】
- add 제106조 【권한의 위임】
- 제12장 벌칙
- add 제107조 【벌칙】
- add 제108조 【벌칙】
- add 제109조 【벌칙】
- add 제110조 【벌칙】
- add 제111조 【벌칙】
- add 제112조 【고발】
- add 제113조 【벌칙】
- add 제114조 【벌칙】
- add 제115조 【양벌규정】
- add 제116조 【과태료】