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| 제목 | 상담분야 |
|---|---|
| 근로자파견과 사외파견 | 근로기준 |
| 출퇴근 재해의 업무상 여부 | 산업안전보건 |
| 고용유지 조치시 반드시 피보험자를 대상으로 하는지 | 고용보험 |
| 근로자파견사업 대상업무 | 근로기준 |
| 근로자파견사업 금지업무 | 근로기준 |
| 안전관리자 인건비의 범위 | 산업안전보건 |
| 고용안정사업 부정수급시 반납액 및 조치사항 | 고용보험 |
| 파견사업주 변경시 근로자파견기간 | 근로기준 |
| 산업안전보건교육 방법 | 산업안전보건 |
| 산재보험료 소급여부 | 고용보험 |
| 고용유지조치계획시 노동조합과의 협의에 대한 해석은? | 고용보험 |
| 파견근로자 차별금지 | 근로기준 |
| 부부근로자의 육아휴직 | 고용평등 |
| 일시·간헐적 사유로 인한 근로자파견 | 근로기준 |
| 직업능력개발 훈련시설 지정을 받고자 하는데 방법은? | 직업능력개발 |