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건
| 제목 | 상담분야 |
|---|---|
| 산업안전보건관리비 계상시 대상금액에 사급자재 및 관급자재비의 포함여부 | 산업안전보건 |
| 감시․단속적 근로자의 최저임금 임금산정은? | 근로기준 |
| 노사협의회 의장 | 노사정책 |
| 종교인도 고용보험에 가입하여야 하는지 | 고용보험 |
| 근무시간 중 노조활동 가능 범위 | 노사정책 |
| 보건관리자 선임사업장 여부 | 산업안전보건 |
| 노사협의회 협의사항 | 노사정책 |
| 특조법에 의한 안전관리자 선임방법 | 산업안전보건 |
| 최저임금은 어떻게 결정 되나요 | 근로기준 |
| 근로자의 의미 | 노사정책 |
| 실업자 재취직 훈련수강 횟수는 | 직업능력개발 |
| 전직원에게 지급한 성과상여금 인정여부 | 산업안전보건 |
| 노조위원장의 임기와 정년의 적용 | 노사정책 |
| 모든 법인은 우리사주조합을 반드시 설립하여야 합니까? | 근로기준 |
| 사내근로복지기금 조성방법 | 근로기준 |