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| 제목 | 상담분야 |
|---|---|
| 최저임금의 적용을 위한 임금에 산입하는 임금 | 근로기준 |
| 우리사주조합을 설립하기 위해서는 어떠한 절차를 거쳐야 합니까? | 근로기준 |
| 한국증권금융에 예탁된 조합원의 주식은 어떠한 경우에 인출할 수 있습니까? | 근로기준 |
| 비상장기업 우리사주제도와 관련하여 개선된 사항은 무엇인가 ? | 근로기준 |
| 안전관리비 사용가능 여부 질의 | 산업안전보건 |
| 우리사주조합은 근로자와 사업주 중 누가 설립하는 것입니까? | 근로기준 |
| 우리사주조합기금은 특정된 사용기한이 있습니까? | 근로기준 |
| 안전관리비 사용가능 여부 | 산업안전보건 |
| 시공사의 안전관리비 집행 금액에 대한 발주처의 삭제. 감액조치 가능여부 | 산업안전보건 |
| 근로조건 결정의 정의 | 노사정책 |
| 근로시간 단축으로 저하되는 임금의 보전 방법은? | 근로기준 |
| 사용자위원여부 | 노사정책 |
| 우리사주조합기금은 어떻게 조성되며, 어디에 사용될 수 있습니까? | 근로기준 |
| 도급사업시의 작업환경측정 의무 | 산업안전보건 |
| 우리사주 조합의 재산관리 및 회계업무는 어떻게 이루어집니까 ? | 근로기준 |