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건
| 제목 | 상담분야 |
|---|---|
| 퇴직금중간정산을 받기 위해 이루어지는 형식상의 퇴직도 예탁주식 인출 사유에 해당됩니까? | 근로기준 |
| 운수업의 안전관리자 선임여부? | 산업안전보건 |
| 쟁의행위 정당성 | 노사정책 |
| 주권 비상장법인의 우리사주조합원이 조합을 통하여 취득한 주식은 기업이 환매수할 수 있습니까? | 근로기준 |
| 노사협의회 구성.운영 | 노사정책 |
| 퇴직금 중간정산 사유와 퇴직연금 중도인출(또는 담보제공)사유는 어떻게 다른지 | 근로기준 |
| 업무상 질병의 입증책임 | 산업안전보건 |
| 우리사주조합은 조합원총회의 결의를 통해 언제든지 해산할 수 있습니까? | 근로기준 |
| 우리사주 조합원총회와 대의원회는 어떻게 다릅니까? | 근로기준 |
| 직장폐쇄 | 노사정책 |
| 사용자의 정의 | 노사정책 |
| 상조회 대표가 체결한 임금협정의 효력 | 노사정책 |
| 구제신청 | 노사정책 |
| 노사협의회 설치 대상 | 노사정책 |
| 접착제 사용시 MSDS 작성비치 및 경고표지 부착여부 | 산업안전보건 |